ТРЗ услуги

Всяко дружество за да осъществява дейността си следва да разполага с два вида елементи – веществени и личностни. Веществените елементи са земята, инфраструктурата, машините, съоръженията и други. Личностните елементи са хората. Всеки един от тези два елемента е от изключителна важност за стабилното и печелившо развитие на вашия бизнес.
Човешкият капитал на предприятието е цялата количествена съвкупност от заетите с определена дейност в него персонал. При анализа на човешките ресурси е необходимо да се отчитат и техните качествени характеристики състав, структура, образование, квалификация на заетите лица.
Тенденцията е постоянно нарастване на полезността и ценността на служителя за организацията, в която работи, а едновременно с това повишаване на стойността му и изискванията към работодателя за изграждане на открити, коректни и законосъобразни взаимоотношения.
В РБългария има действащи Национален класификатор на икономическите дейности и Национален класификатор на професиите и длъжностите. Всяко дружество в България при започване на дейност трябва да я класифицира с четирицифрен код от Националния класификатор на икономическите дейности, който следва да вписва във всички официални документи. Структурата на персонала е от значение за определяне кода по Националния класификатор на професиите и длъжностите.
Двата класификатора се използват при определяне минималния праг на осигуряване на служителите.

С регистрирането на фирма, без значение от това каква дейност ще се упражнява, лицето, което я регистрира, трябва да е наясно, че обработката на заплати и трудовото право са едни от най-важните функции на счетоводството. Не е случаен фактът, че не малка част от дружествата предпочитат да се възползват от професионалните услуги на специалисти в областта на трудовото и осигурително право, с което си осигуряват спокойствие и комфорт във взаимоотношенията както с персонала така и с контролните органи.
Нашата компания предлага извършване на всички видове дейности, свързани с безпроблемното регламентиране и развитие на човешкия капитал на Вашия бизнес.

Основна група от тези дейности, свързани с човешките ресурси на вашето дружество са:● Подготовка на всички документи във връзка с приемане на нов служител;
● Изготвяне на трудови договори на персонала, допълнителни споразумения към тях и заповеди за прекратяването им;
● Изготвяне на граждански договори и сметки за изплатени суми;
● Изготвяне и съхраняване на служебни досиета на работещите;
● Изготвяне и подаване на уведомления по чл. 62 от Кодекса на труда;
● Подаване на декларации образец 1 и 6 по електронен път;
● Изготвяне на документи за пенсиониране;
● Оформяне на трудови книжки;
● Изготвяне на служебни бележки, удостоверения за доходите на служителите;
● Обработване на документи за временна нетрудоспособност, бременност и раждане и тяхното подаване в НОИ.

Друга част от тези дейности са услуги по ТРЗ документи, което включва:
● Изготвяне на ведомости за работна заплата, разходи за персонала, взаимоотношения с бюджета, фишове за заплати;Подготовка на файловете за безкасово плащане на заплати;
● Изготвяне и подаване на платежни нареждания за дължими осигуровки и данъци за персонала и собствениците.
Това е услуга, която ще Ви спести ценно време и ще Ви гарантира качество в обслужването. В пълно съответствие с настоящите разпоредби и текущите промени в нормативната база, нашите специалисти ще се погрижат за всички аспекти от дейността, свързана с подготовката на документите за ТРЗ и личен състав.
Клиентите ни получават и следните услуги:
● Представляване на фирмите пред органите на НАП при ревизии, относно ДОО, ЗО и ДЗПО;
● Изготвяне на вътрешнофирмени документи: Заповеди за командировки, Правилник за вътрешния трудов ред, Вътрешни правила за работната заплата
● Обработка на график за работните смени;
● Посредничество за трудова медицина;
● Консултации и съдействие при наемане на персонал.

В наше лице, Вие имате коректен, отговорен, с изключително богат опит партньор!